湖北科教人才优势突出、科技创新能力较强，2024 年经济总量迈上新台阶，人才对经济、产业和科技的作用日益凸显。为建成中部地区崛起重要战略支点，省委办公厅、省政府办公厅印发《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》。

目标与行动方面，湖北计划用 3 至 5 年培养引进 10 名战略科学家、100 名科技领军人才、1000 名卓越工程师、10000 名优秀青年科技人才，实施“四大行动”打造全球高端人才集聚地，发挥人才在科技创新和产业创新融合中的引领驱动作用。

各类型人才培养举措包括以下方面。战略帅才培养上，实施战略科学家引领行动，聚焦关键战略领域，依托高能级科技力量矩阵，“一人一策”引进顶尖人才，顶格支持；对有潜质的高端人才加强专项培养，提供项目经费等支持和协调服务。

领军将才培养方面，实施科技领军人才登峰行动，聚焦科研攻关和高校创新体系建设。引进时发布“揭榜挂帅·全球引才”榜单，给予用人单位引才投入 50%的配套支持；培育上推动用人单位跟踪培养，按 1∶1 给予配套经费补助，加强后备力量建设。

产业英才培养上，实施卓越工程师壮大行动，聚焦先进制造业产业集群和现代化产业体系。增加培养规模，深化专项改革试点，开辟多元引才通道，如举办全球卓越工程师大赛。

青年俊才培养方面，实施优秀青年科技人才腾飞行动，聚焦重点领域和基础学科。全球引进具有博士学位的优秀青年人才，本土扩容省青年拔尖人才专项，推进创新创业和博士后项目，提升青年人才入选计划和领衔项目的比例。

在优化人才环境上，湖北着力营造高品质聚才用才生态，为人才提供全链条金融服务，健全容错免责制度，完善“楚才卡”服务，举办人才活动，探索以才引才和共引共用人才机制，推进多项改革。

湖北推进战略人才力量“十百千万”行动是落实习近平总书记关于建设国家战略人才力量要求的务实行动，有助于为支点建设提供保障、支撑和动力，打造战略人才成长梯队，夯实人才基础，叫响新时代“惟楚有才”。