为深入实施人才赋能工程和人才强市战略，酒泉市决定开展2025年第一批人才引进工作，以下是详细内容。

引进计划方面，全市共有326个岗位，拟引进662人，岗位涵盖重点产业、市县事业单位、国有企业和重点民营企业。

引进对象有明确规定。重点产业引进符合《酒泉市重点产业急需紧缺专业目录》的硕士研究生及以上学历人员。事业单位引进高层次人才需硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称；急需紧缺专业技术人才要求特定高校本科学历，医疗卫生系统可放宽。企业则引进取得引进岗位所需资格条件人员。

资格条件包含多个方面。基本条件是拥护党的领导，品行良好，具备履职身心条件，取得岗位所需学历学位，年龄符合规定，国（境）外学历有院校排名和专业要求。存在多种不予引进情形，如现役军人、在读非应届毕业生等。专业条件按相关专业目录执行，特殊情况有相应处理办法。

引进程序因单位性质而异。事业单位报名分现场和网络两种，需提交相关材料；用人单位初审，组织和人社部门复审；面试委托第三方实施，结果公示；结合面试成绩确定拟引进和备选人选；体检参照公务员标准，考察思想政治等情况，资格复审与考察合并；公示无异议办理聘用手续。企业则实行自主引才，程序自定。

政策待遇很可观。重点产业高层次人才纳入事业编制管理，选派期间享事业单位同职级待遇。事业单位引进人才纳入事业编制，享受工资福利。重点产业和事业单位引进人才设一年试用期。企业引进人才与企业签订合同，待遇由企业落实。

纪律和监督方面，要确保引进工作信息、过程、结果公开，对违规人员严肃处理。

其他事项需留意。因不可抗力调整事项将公告；报名后保持电话畅通；公告未尽事宜由市委组织部和人社局解释，并提供咨询电话。