本文围绕2025年3月版香港优才计划展开，涵盖政策调整、评估条件、申请至永居流程及续签等多方面内容。

香港优才计划自2006年推出，旨在吸引全球高素质人才定居工作，增强香港竞争力和推动经济发展。申请人无需先获本地雇主聘用，获批后可携配偶及18岁以下未婚子女移居。因申请人数增加，港府进行了政策调整。

政策调整主要体现在以下几个方面：一是顶尖人才邀请，政府会主动邀请高科技专家、知名艺术家、顶尖医疗人才等。二是计分制变更，综合计分制门槛提高，采用12项“是否题”评核，需满足6项才可申请，预计申请人数下降，审核流程也会优化。三是不限配额，2025年延续不限配额政策。四是成立优才评核委员会，由劳工及福利局局长任主席。五是周期缩短，计算机先筛选，预计最快3个月审批，多数满足6项要求的申请人2个月多可获批。六是家庭优势剔除，不再将家庭成员作为评核选项。七是拒批明示原因，拒批会明确告知不认可的准则，方便二次申请。八是新增加分项，增加合资格大学、STEM学科、个人年收入100万港币等加分项。

申请该计划有一定的评估条件。基础资格方面，申请人需18周岁以上，能负担生活开支，无犯罪及不良入境记录，有本科学士学位以上学历。计分制分为成就计分制和综合计分制，成就计分制要求获杰出成就奖，不符则申请拒绝；综合计分制从6维度细分12项标准，满足6项可申请，多数人适合此方式，涵盖年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权等方面。高学历、具备国际工作经验、特定行业、高收入、成功企业家五类人才是重点招揽对象。

申请至永居的流程为：评估确认符合要求、准备材料、线上官网申请、进入甄选程序、获批电子签证、办理香港身份证，满足连续“通常性居住”7年可申请永居。

续签规定也有明确说明。模式上，普通申请人是“3 + 3 + 2”，顶尖人才是“3 + 5”。顶尖人才标准为留港不少于两年，上一纳税年度薪俸税应纳税入息达200万港元以上。入境处会根据惯常住所、工作、家庭成员等综合判断是否“通常居住于香港”，续签较为灵活，获批后办理续签须在港，提交材料2 - 4周出结果。