1.人才绿卡支持政策
A卡对象：各类省级专家、市管专家、博士研究生、正高级职称人才、近3年在遵年纳税额均超过5000万元的民营企业董事长（总经理）、其他相当层次人才。
B卡对象：全日制硕士研究生、副高级职称人才、免费师范生、近3年在遵年纳税额均超过1000万元的民营企业董事长（总经理）、其他相当层次人才。
对获得绿卡的人才，在岗位聘用、职称评定、配偶安置、住房保障、医疗保障、子女入学、社会保险、旅游服务、生活服务、政务服务、项目扶持、金融服务、购置汽车等方面给予优惠。
2.高端人才支持政策
入选省级以上工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心、院士工作站、博士后科研流动（工作）站、人才基地等人才载体平台，由市人才发展专项资金根据省级补助标准给予等额补助。
高校、科研院所等事业单位职务科技成果的转化收益，将不低于70%的转化净收益奖励给成果完成人和为科技成果转化做出贡献的人员。
每两年评选一批市级人才基地，给予每个基地50万元建设经费支持。每年评选一批市级创新人才团队，给予每个团队20万元经费支持。
3. 创新创业人才（团队）支持政策
对新认定的市级以上新型研发机构，成果转化后产生直接税收500万元以上的，给予最高100万元的建设经费支持。对新获批的国家级、省级技术转移机构，参照省级标准给予等额补助。
投资或吸引投资在500万元以上的，择优给予20万元—100万元资助，投资或吸引投资5000万元以上且连续3年实现税收500万元以上的，给予最高500万元资助。
对高层次人才在遵创办企业的，五年内实现年度营业收入首次超过5000万元或者年度投入科技研发经费超过1000万元的，经认定后由同级财政给予最高50万元奖励。
4.企业引才支持政策
对于注册地在遵义的重点产业企业引进符合人才需求目录的人才，工作2年以上的，按照每人每年博士、正高、高级技师4万元，硕士、副高、技师2万元，本科、高级工1万元的标准给予企业2年薪酬补贴。
柔性引进省外专家，在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得实质性成效，认定后，按不超过其年薪30%给予用人单位补贴，单人最高20万元，同一企业每年补贴不超过50万元。
5.机构（个人）引才支持政策
凡引进我市急需紧缺人才需求名录内人才，按照博士、正高、高级技师5000元，硕士、副高、技师2000元的标准给予引荐单位（机构）或引荐人一次性奖励。
对引荐人才5年内经认定做出突出贡献的，给予引荐单位（机构）或引荐人10万元—20万元引荐奖励。
6.人才津贴补贴政策
“两院院士”每月补贴2万元，国家级专家每月补贴5000元，省核心专家每月补贴4000元，省管、市管专家每月补贴2000元，博士、正高职称专家每月补贴1200元，副高职称专家每月补贴600元，全日制“985”高校硕士每月补贴500元。
在乡镇以下工作的中级以上专业技术人员，每月增发其基本工资20%的基层工作津贴。
7.安家和住房保障政策
引进并服务一定年限的“两院院士”、国家级专家、博士或正高职称专家分别给予一次性安家补贴150万元、80万元、25万元，提供不少于150、120平方米的住房以及最长免租10年不少于100平方米的人才公寓。其他符合条件的人才，可享受市场租金20%—50%的减免政策。
持绿卡人才，自缴存住房公积金当月起，既具备申请公积金购房贷款条件，持A卡的人才最高不超过70万元，B卡人才最高不超过50万元。
8.人才表彰奖励政策
设立“遵义杰出人才奖”，每两年评选1次，对实现重大科研突破、重要科技成果转化、重点产业发展培育、社会事业领域贡献突出的各类人才进行奖励，给予个人30万元—50万元奖励，对获得特别贡献奖的个人，给予100万元奖励。
9.技能人才支持政策
对入选“黔北工匠”的技能人才，一次性给予3万元奖励；对获得中华技能大奖、省级技能大奖、遵义技能大奖的，分别给予10万元、5万元、1万元的一次性奖励；对新取得国家高级技师的人员，一次性给予每人5000元补贴；对取得初级工、中级工、高级工职业资格（技能等级）证书的参保职工，分别给予1000元/人、1500元/人、2000元/人补助。
对建设国家级、省级、市级技能大师工作室的，分别给予20万元、10万元、5万元的一次性奖励。
10.大学生就业创业支持政策
对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后，给予保险补贴，补贴标准不超过实际缴纳的2/3，补贴期限不超过2年。 面向大学生创新创业团队开放一定比例的免费孵化空间，政府投资开发的孵化器等创业载体安排30%左右的场地，免费提供给高校毕业生。
中共遵义市委组织部
遵义市人力资源和社会保障局
2023年4月
信息来源：专技科
发文日期：2023年4月27日
原文链接：
https://rsj.zunyi.gov.cn/ywgz/zyjsrygl/202306/t20230608_80118630.html
