为全面深入实施“人才强县”战略，加大本土人才培养力度，推进人才梯队建设，现就开展2026年县级“瓯越英才计划”高级人才项目（E类）申报遴选工作，有关事项通知如下：

一、 项目设置及条件

（一）青年创业高级人才

1.基本条件

（1）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽年龄要求；

（2）在永嘉县范围内从事创新创业实践，包括但不限于：各类青创空间主理人、青创项目运营者、乡村职业经理人（乡村CEO）、OPC创始人、青年创业服务机构主要成员，以及其他以永嘉为创业主阵地的青年人才。

2.具体还需符合以下条件之一：

（1）具备3年以上创业实践或行业管理经验，在电商直播、数字创作、户外休闲、人工智能应用、新消费、现代农业等领域取得显著成效，或在上述领域担任县级以上行业协会重要职务；

（2）为永嘉青年创业者提供公益性辅导，在两年内成功辅导1个以上创业项目在永嘉落地且实现年度盈利，或辅导2个以上创业项目获得市级及以上创业赛事奖项、投资机构意向投资；

（3）具备2年以上孵化器、众创空间、数字游民社区、青年乡创空间等载体运营经验，有明确的平台发展规划和愿景；

（4）以个人或团队形式在永嘉落地具有示范效应的创业项目，申报年度内项目实际营收不低于10万元或带动本地就业、合作农户不少于3人；

（5）经认定，对我县青年创业工作作出突出贡献、产生显著社会效益的人才。

（二）宣传文化高级人才

1.基本条件

（1）年龄一般不超过52周岁；

（2）申报时已全职在永嘉县范围内的用人单位工作1年以上，并承诺继续全职在永嘉县用人单位工作5年以上。

2.具体还需符合以下条件之一：

（1）具有硕士学位或副高职称，且近5年主持市级以上项目课题，或市级以上文化艺术基金扶持项目；

（2）近5年获得过浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖，省青年文学之星、省网络文学双年奖等党委宣传部批准或主办的常设类省级以上宣传文化领域奖项荣誉（排名前3位）；

（3）近5年获得过温州新闻奖，温州市精神文明建设“五个一工程”奖单项奖，温州广播电视奖，瓯江青年社科学者，市级社科、咨政优秀成果，哲学社会科学优秀成果等党委宣传部批准或主办的常设类宣传文化领域奖项荣誉（市级以上）；

（4）入选过浙江省“新苗”“新松”“新峰”“新荷”“新雨”“新鼎”人才培育项目；

（5）在宣传文化领域有代表性作品，获得过国内或国际大奖，有成为该领域学术技术或行业带头人的发展潜力。

（三）社会工作高级人才

1.基本条件

（1）从事社会工作管理、服务、教育或科研3年以上，且申报时全职在永嘉工作2年以上，年龄一般不超过50周岁；

（2）申报人已与用人单位签订工作合同；

（3）承诺继续全职在永嘉工作不少于5年。

2.具体还需符合以下条件之一：

（1）近两年在具有影响力的社会组织、社会服务领域事业单位担任管理类、项目类中高级职务；

（2）城乡社区工作者纳入本次申报范围；

（3）经过县委社会工作部认定，专业能力强，工作业绩好的新兴领域人才。

（四）传统工艺高级人才

1.基本条件

（1）年龄一般不超过52周岁；

（2）申报时已全职在永嘉县范围内的用人单位工作1年以上，并承诺继续全职在永嘉县用人单位工作5年以上。

2.具体还需符合以下条件之一：

（1）在木雕、石雕、贝雕、瓯塑、瓯绣等传统工艺领域具有绝技绝活，在带徒传技中起示范带头作用；

（2）获得县级以上非物质文化遗产传承人称号或市级及以上工艺美术大师称号；

（3）作品入选省级以上工艺美术展览或获行业权威奖项；

（4）在生产第一线直接从事传统工艺制作有关工作，个人工艺技能在县内同行业中处于领先水平，行业认可度高。

（五）教育高级人才

1.基本条件

（1）年龄一般不超过52周岁，校级干部、研训员不得申报；

（2）近5年年度考核和学年年度考核合格；

（3）申报时已全职在永嘉县范围内的用人单位工作1年以上，并承诺继续全职在永嘉县用人单位工作5年以上。

2.具体还需符合以下条件之一：

（1）获得温州市教坛新秀（教坛中坚）、永嘉县名教师名班主任名校长以上业务荣誉；

（2）获评温州市新锐教师（班主任）、永嘉县教坛新秀（教坛中坚），且近5年独立（或作为第一作者）在省级以上权威刊物上发表本专业教科研成果1篇以上或至少1项教科研成果获得温州市一等奖、浙江省二等奖以上奖项（其中论文要求为第一作者，课题为领衔或执笔人）；

（3）具有副高职称且获得研究生学历、硕士学位，且近5年至少1项教科研成果获得永嘉县一等奖、温州市二等奖以上奖项（其中论文要求为第一作者，课题为领衔或执笔人）或近5年至少主持1项市级以上教科研课题；

（4）具有博士学位或国内大学“一流学科”全日制硕士研究生。

（六）科技高级人才

1.基本条件

（1）年龄一般不超过52周岁；

（2）申报时已全职在永嘉县范围内的用人单位工作1年以上，并承诺继续全职在永嘉县用人单位工作5年以上；

（3）有潜力成长为省级领军人才（含青年项目）、市“瓯越英才计划”领军人才（含青年项目），用人单位和申报人已制定明确的成长培养计划。

2.具体还需符合以下条件之一：

（1）具有副高及以上职称，且近5年主持或参与市级以上研究课题或获得过市级以上奖励（荣誉）的人才；

（2）具有全日制硕士学位或QS世界排名前200位大学、国内大学“一流大学”或“一流学科”全日制本科学历，目前正在从事基础研究、应用研究或产业技术攻关的人才；

（3）近三年在国家专精特新“小巨人”企业、省级“隐形冠军”企业担任技术骨干或省级研发机构担任主要负责人且业绩突出的专业人才；

（4）在国家、省、市中长期科学和技术发展规划确立的重点方向承担过市级以上科技项目；

（5）在科技创新方面有突出贡献，行业认可度高，享有较高社会声望的优秀人才。

（七）技能高级人才

1.基本条件

（1）年龄一般不超过52周岁；

（2）申报时已全职在永嘉县范围内的用人单位工作1年以上，目前仍在一线岗位从事生产、技能相关等岗位工作的，并承诺继续全职在永嘉县用人单位工作5年以上；

（3）原则上应具有技师以上职业资格（职业技能等级），年龄在30周岁以下特别优秀的人选可放宽到高级工职业资格（职业技能等级），优先考虑已获评“永嘉工匠”的技能人才；

（4）推荐人选范围重点面向先进制造业和数字经济领域，特别是省政府公布的制造业高质量发展企业（包括省未来工厂、省级工业互联网平台、省“雄鹰行动”培育企业、省制造业单项冠军企业、省专精特新“小巨人”企业、省级“隐形冠军”企业、省制造业亩均效益领跑企业、省制造业首台[套]企业）。

2.具体还需符合以下条件之一：

（1）在职业技能竞赛中获得地市级（含温州市外）以上技术能手称号或参加省级（含浙江省外）以上职业技能竞赛获奖的选手；

（2）在带徒传艺、培养青年技能人才方面有贡献，或培养选手在县级（含永嘉县外）以上本职业工种技能竞赛成绩前三名；

（3）担任各级技能大师工作室、高技能人才（劳模）创新工作室的领办人，领衔一个3人以上技能人才团队；

（4）具备过硬技能水平，在行业企业中发挥骨干作用并处于领先水平；在技能引领带动就业，开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出突出贡献，为企业和社会创造显著效益。

（八）旅游高级人才

1.基本条件

（1）年龄一般不超过52周岁；

（2）申报时已全职在永嘉县范围内涉旅企业工作1年以上，并承诺继续全职在永嘉县涉旅企业工作5年以上。

2.具体还需符合以下条件之一：

（1）近3年在旅游产业示范企业、旅游龙头企业、市重点旅游企业、县域重大涉旅项目运营主体担任主要运营、策划、技术负责人2年以上，或在上述企业主导完成重大涉旅业态升级、品牌创建、产品迭代、场景革新，掌握行业核心运营能力，在市内同行业中处于领先水平的专业人才；

（2）近3年主持或负责一个以上景区或涉旅项目品质提升、智慧旅游建设、旅游产业转型升级、旅游品牌培育、新业态示范创建、文旅融合创新等重点项目，在市内享有较高知名度的主要参与人；

（3）近5年入选国家、省、市级文旅行业优秀成果、文旅创新奖项、文旅规划优质项目、文旅培养项目、产业示范案例等项目的主要参与人；

（4）近5年获得文旅行业（职业）高级及以上（或相应级别）等级的人才（如高级导游）；

（5）近5年获得省市文旅行业（职业）技能比赛最高奖或排名前3位的人员。

（九）卫生高级人才

1.基本条件

（1）年龄一般不超过52周岁；

（2）大学本科以上学历且具有副高以上专业技术职称；

（3）申报时已全职在永嘉县范围内的用人单位工作1年以上，并承诺继续全职在永嘉县用人单位工作5年以上。

2.具体还需符合以下条件之一：

（1）获得“永嘉县名（中）医”以上业务荣誉；

（2）县级以上医学重点学科（临床重点专科、中医优势专科）的带头人或主要负责人；

（3）市级以上医学会、中医药学会、预防医学会、口腔医学会、中西医结合学会、护理学会、康复医学会、针灸学会等各专科分会（二级学会）委员以上学术职务；

（4）近5年内，主持过县级以上科研课题且获得过卫生健康系统新技术新项目奖，或在省级以上医学期刊发表本专业论文1篇以上。

（十）人工智能高级人才

1.基本条件

（1）年龄一般不超过52周岁；

（2）申报时已全职在永嘉县范围内的用人单位工作1年以上，并承诺继续全职在永嘉县用人单位工作5年以上；

（3）原则上应具有本科以上学历或中级以上专业技术职称（或具备相当技术水平）。

2.具体还需符合以下条件之一：

（1）国内大学“一流学科”人工智能相关及相近专业的硕士研究生、毕业于QS世界大学排名前200位大学的人工智能相关及相近专业的硕士研究生或副高以上职称，且目前正从事人工智能领域基础研究、技术应用、产业赋能等有关工作；

（2）在人工智能（含大数据、云计算、区块链、大模型等）领域从事算法研究、模型开发、系统架构设计等工作，在开展技术革新、攻克技术难关中作出贡献，为企业创造显著经济效益（需提供相关项目证明或效益证明）；

（3）近5年内，作为主要完成人（前3名）获得过以下赛事奖项之一：①市级及以上数据应用、人工智能创新创业大赛奖项；②永嘉县重点主办的人工智能类核心赛事二等奖及以上；或拥有人工智能领域授权发明专利、软件著作权，且相关成果已在实际生产中转化应用；

（4）近三年在温州市人工智能产业链重点企业、数字经济核心产业规上企业中，担任技术总监、首席架构师、高级算法工程师等关键技术岗位，且年薪达到20万元以上的一线研发人员；

（5）参与人工智能、数据要素相关的国家、行业、地方或团体标准制定，并在其中起主要作用；

（6）作为核心骨干参与开发具有行业代表性的垂直领域AI应用，专业技术成果获得市级及以上荣誉，并在实际业务环节中实现规模化应用。

二、遴选程序

人才项目遴选分为申报、初审、复审、综合评审等4个阶段，申报时间为即日起至2026年11月23日，符合申报条件的个人需登录“温州人才之家”—“瓯越英才计划”—“E类自主评审项目”下载并填写上传相关项目申报书（https://rc-zzb.wenzhou.gov.cn:65443/rcApp/#/）。

三、政策支持

（一）高级人才优先推荐市级“瓯越英才计划”领军人才项目（D类）；

（二）高级人才可认定为E类人才，享受永嘉县人才“金卡”待遇；

（三）符合条件的高级人才可享受人才住房补贴、人才住房配租配售等人才住房相关政策；

（四）符合我县其他人才政策支持条件的，可同时享受其政策待遇。