为培育壮大市场引才主体，激发市场化引才热情，促进人力资源优化配置和有效供给，根据《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见（2021年修订版）》（马发〔2021〕8号）、《关于发挥人力资源服务机构作用促进市场化引进人才工作的意见》（皖人社秘〔2020〕277号），特制定本办法。

第一条 本办法适用于为我市引进或培育人才（团队）有较大贡献的引荐单位（个人），主要包括中介机构、高等院校、企事业单位、引才工作站（点）和社会组织等，实施入库管理。

第二条  引进人才主要指《马鞍山市人才分类目录（试行）》中的顶级人才（A层次）、领军人才（B层次）、高端人才（C层次）、基础人才（D层次）四类人才。

第三条  对从市外引荐人才（团队）来我市申报入选国家级、省级、市级人才计划并获得首期资助后，给予引荐单位（个人）激励。

（一）中介引才荐才激励

1.引荐带有特别重大项目、产业核心技术的特殊人才（团队），在获得市级“一事一议”支持后，按“一事一议”原则给予激励。

2.从市外引荐入选“诗城英才”计划“龙马”工程且从事创业或创新研究的人才，给予A层次每人100万元，B层次第一类每人50万元、第二至三类每人20万元、第四至五类每人10万元，C层次第一类每人8万元、第二至三类每人5万元、第四至七类每人2万元激励。以上资金由市、县（区）财政按1:1分担，分三年兑现。

3.从市外引荐入选“诗城英才”计划“骏马”工程的人才，分档次给予D层次第一类每人5000元、第二类每人3000元、第三类每人2000元、第四类每人1000元引才激励，每年每家引荐单位最高不超过20万元。激励资金分两年拨付，按现行财政体制承担。

4.新引荐人才（团队）入选国家级重点人才工程及相当层次的，给予20万元追加激励；入选省海外重点人才工程及相当层次的，给予15万元追加激励；入选省“特支计划”、“115”产业创新团队、高层次科技人才（团队）及相当层次的，给予10万元追加激励；追加激励资金由市、县（区）财政按1:1分担，分三年兑现。

5.对引荐的创业类人才（团队），其创办企业在注册落户后5年内年纳税额首次突破300万元、500万元、1000万元的，再分别给予引荐单位3万元、5万元、10万元的一次性追加激励。激励资金由企业纳税所在地承担。

6.坚持宁缺勿滥，以市外人才引进数为基准，每年评选若干优秀引才单位，市财政给予一次性10万元激励。

（二）企业引才用才激励

1.从市外引进入选“诗城英才”计划“龙马”工程的人才，按《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见（2021年修订版）》（马发〔2021〕8号）规定的支持标准，分档次给予企业20—500万元综合补贴激励。

2.从市外引进入选“诗城英才”计划“骏马”工程的人才，按中介引才荐才激励标准执行。

3.对获省引才平台奖补项目的，在省资助政策基础上，再给予50%一次性配套激励。激励资金由市、县（区）财政按1:1分担。

（三）高校育才留才激励

1.对在马高校大专高职以上应届毕业生（含技师学院高级工班），留马就业率超过学校近三年平均数的，市财政给予一次性20万元激励，每递增5个百分点给予10万元追加激励，支持额度上不封顶。

2.对在市外高校设立引才工作站（点），每年引荐人才入选市人才重点工程10人以上的，市财政给予一次性10万元激励，每递增5人给予2万元追加激励，支持额度上不封顶。

已签订校企合作协议以及定向培养的毕业生不在激励支持范畴。

第四条  激励资金的申请每年集中受理一次，按以下程序实施。

1.告知。引荐单位（个人）在被引荐人才与我市用人单位签订服务合同（协议）、或向我市引荐人才项目及团队时，应提前告知市、县（区）人社部门。告知时间需在被引荐人才（团队）与企业签订劳动（聘用）合同或办理企业注册登记之前。

2.申请。引荐单位（个人）向人才落户地（工作地）人社部门提出申请，填写《马鞍山促进市场化人才开发激励申请表》《马鞍山促进市场化人才开发激励情况一览表》及相关证明材料。高等院校、市属单位和中央、省驻马单位直接报送市人社局。

3.审核。人才落户地（工作地）人社部门对申报材料进行初审，符合申报条件的，报市人社局审核。

4.审定。市人社局对经审核符合激励条件的申报对象，报市人才重点工程审理会审定。审定名单通过“皖事通办”平台公示5个工作日。

5.兑现。公示无异议的，市财政局按财政资金拨付程序审批拨付。

第五条  引荐单位（个人）应遵循诚实申报原则，对申报材料的真实性负责，负责初审、审核职责的部门，要坚持原则、严把标准，认真审核把关。涉嫌骗取财政激励资金等违规违法行为的，一经查实，依纪依法追究责任。

第六条  有下列情况之一的，终止拨付激励资金，已经拨付的，予以追缴激励资金。

（一）提供的证明材料弄虚作假的；

（二）引荐人才（团队）未实际落地或未开展实际工作的；

（三）有违法行为的；

（四）其他情形。

第七条  对引荐的同一人才（团队）激励按“就高、不重复”原则执行，同一人才（团队）只能对应一家引荐单位（个人）。合作引荐的，须用人单位和引荐单位协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引荐人才（团队）在资金兑现期间迁出我市的终止拨付激励资金。市委组织部、市人社局、市财政局原有政策与本办法不一致的，以本办法为准。

第八条  本办法自发布之日起实施，由市人社局负责解释。